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這個以兔子、獅子和狼等動物為背景的故事,主要講述一只兔子如何“吃掉狼”的故事。道出了現代企業中員工和老板的關系,也說明了企業員工如何應付各種場合上的技巧及創業者的發展策略。同時也可以用在現代企業管理上,故事中蘊藏著很深刻的企業管理技巧。

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這是我見過賺錢最快的商業模式,一位電動車的業務,把一台50000塊錢的電動車,每月賣到幾十輛,他是怎麼做到的?

他在百貨公司舉辦了一個抽獎活動,消費者只要花1000塊錢參加抽獎,‍‍頭獎贈送價值50000塊錢的電動車一輛,100個人為一組開獎,這100個人裡面肯定有一個人能抽中頭獎,騎走一台電動車,‍‍其他99個人沒有中怎麼辦?送他們一張能在百貨公司使用的2000元現金抵用券,然後再送價值1500元的高級外套。‍‍消費者一想花1000塊錢有可能中頭獎,即使沒有中到頭獎也不賠錢,得到了1500塊錢的衣服,又賺了2000塊錢的現金抵用券,‍‍所以很多人都紛紛的參加了這個活動。

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2022年最流行的商業模式就是拼團補貼模式,你瞭解過嗎?

其實這種模式很簡單,規則就是不管多少人拼團,只有少數人能夠買到商品,大多數人是買不到的,‍‍買不到的人不僅購物金額全數退回,而且還有現金補貼,‍‍那商家不就虧大了嗎?‍‍其實不僅不虧,反而賺得又快又多。

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“時間不僅可以買賣,還可以明碼標價”你可能會覺得不可思議,但事實就是如此,舉個例子,如果你每月薪水是40000元,其實就是你的老闆用了40000元買了你一個月的時間。假設你每個月工作200個小時,那麼你的時間價格計算下來就是200元/小時。

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有一本書,被譽為社會思想的一部里程碑式著作,它是當今各種心理學著作引用次數最多的一本書,這本書叫《思考,快與慢》;有一個人,憑藉心理學家的身份獲得了諾貝爾經濟學獎得主,被認為是人類歷史上最有影響力的心理學家之一,它就是《思考,快與慢》的作者丹尼爾·卡尼曼。

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老實人給人的印象,就是勤勞踏實,肯吃苦受累,是十分好欺負容易吃虧的一類人,可事實卻是相反的,真正的老實人其實是最可怕的。他們內心很精明,善於思考,不出手則已,一出手驚人,下面分享一則小故事,以後不要小瞧了老實人。

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在職場中,有的人年紀輕輕就混得風生水起,有的打了一輩子的工,到頭來還是打工人。其實可能並不是你做的不夠好,只不過,一開始你的方向就錯了。十條職場潛規則送給大家,希望能減少你職場路上的一些坎坷。

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人生總有很多不如意的事,如何包容它,把它同化,納入自己的生活,使自己日子可以過下去,是現代人最需要學的一件事。
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日常生活中,我們必須與形形色色的人打交道,有效溝通能夠避免很多誤會。通過一點心理學的技巧,能讓我們更好地了解自己、了解他人,也能幫你工作更順利、生活更輕鬆,下面分享30個實用的心理學小技巧。

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所謂潛規則,就是看不見,也沒有明文規定,約定俗成,沒有局限,但是被廣泛認可,實際起作用的一套規則。這一套規則,從來就不會在書本上教你,老師不會,父母不會,只有社會才會。

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